为筑牢新入职员工廉洁从业思想根基，近日，中国电信开封分公司纪委为新入职大学生量身定制“廉洁首课”，以“扣好‘职场第一粒扣子’——新员工廉洁从业与纪律意识启航”为主题，打造沉浸式纪律教育课堂，通过案例解码、风险找茬、情景演练、廉洁承诺4个环节，引导新员工走稳走好廉洁从业第一步。

结合年轻群体认知特点，该公司纪委改变传统说教模式，精心设计教学内容，通过案例选取“年轻化”，以年轻员工“违规饮酒”“公车私用”“借出差之机旅游”等案例，亮明纪法红线；教学场景“具象化”，将差旅报销、商务接待、社交媒体使用等廉洁风险高发场景，转化为“红线地图”探秘、“灰色地带”辨析等互动环节，通过漫画、情景题等形式增强代入感；风险应对“实战化”，设置供应商“围猎”、同事违规请托等情境，引导新员工学习运用纪律规定和公司规章制度，增强拒绝不当行为、及时报告问题的思想自觉和行为自觉。

在形式创新的同时，课堂内容紧紧围绕“把纪律和规矩挺在前面”的核心要求，通过正反两方面典型案例解析，以“新员工要作风好”“新员工要懂拒绝”“新员工要敢担当”等3个情景为载体，引导新员工深刻理解“廉洁从业”不仅是“不受”“不贪”，更要在思想上筑牢理想信念，在行动上严守制度规范，始终坚持对党忠诚、对企业尽责的忠诚心，面对诱惑保持清醒的平常心，敬畏党纪国法企规的敬畏心，常怀律己之念的自省心。此次“廉洁首课”还向新员工赠送“廉洁锦囊”，明确行为规范、做好风险提示；组织集体廉洁宣誓，强化身份认同和践诺意识。

“严管就是厚爱。纪律教育不是‘紧箍咒’，而是确保行稳致远的‘护身符’。”该公司纪委书记谢婧表示，下一步将持续开展“青廉护航”计划，以“青廉说”“青廉诺”“青廉行”“青廉督”为主线，做实做细日常教育管理监督，护航年轻员工健康成长。（李婕誉）