春寒料峭，睢县北湖公园举办的“春风行动”暨就业援助季招聘会现场却暖意融融。“以后不用老想着出去务工了，在家门口就能找到满意的工作，这下更方便照顾家里老人和孩子了！”近日，面对正在开展监督检查的纪检监察干部，刚找到工作的李女士高兴地说。

春节过后，正值劳动者返岗求职、企业复工复产关键时期。睢县纪委监委紧扣时间节点，把“稳就业、保就业”作为监督重点，充分发挥驻县人社局纪检监察组近距离监督优势，督促职能部门压实工作责任，以精准监督守护好群众“就业饭碗”。

一线监督“搭桥”，让供需精准对接。为推动用工需求与求职意愿高效衔接，该县纪委监委统筹“室组地”监督力量，深入乡镇（街道）、村（社区）开展走访活动，重点核查就业政策宣传是否到户、岗位信息摸排是否精准。针对技能培训与市场需求脱节、岗位信息更新滞后等问题，督促人社部门推动建立“双向清单”动态对接机制，实现人岗精准匹配。截至目前，全县已发放宣传资料2.35万份，企业收到求职简历9100余份，输送就业7180人，年度目标完成率达144%，切实兜牢民生就业底线。

靠前监督“设卡”，为阳光招聘护航。驻县人社局纪检监察组坚持监督关口前移，采取“现场监督+全程跟进”模式，对10场线上线下招聘会开展蹲点式监督，督促组织方严格把关招聘流程、企业资质、岗位信息真实性，严防虚假招聘、违规承诺、就业歧视等行为。同时，紧盯直播带岗、岗位推送等关键环节，对政策解读不到位、服务流程不顺畅等问题现场交办、立行立改，推动就业服务从“能办”向“好办、快办”转变，确保招聘活动规范透明。

跟进监督“铺路”，让就业服务升温。在强有力监督推动下，县人社局多措并举，不断拓宽就业服务渠道。一方面聚焦群众需求，组织重点企业开展“送岗下乡”巡回招聘，把优质岗位送到群众家门口；另一方面创新服务模式，依托微信公众号、抖音等新媒体平台开展线上直播带岗，实时讲解岗位详情、薪资待遇，及时回应求职者疑问，进一步打通就业服务“最后一公里”。

“就业是民生之本，也是监督发力的重点所在。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续加大就业服务保障监督检查力度，压紧压实相关部门主体责任，推动形成“监督、反馈、整改、问效”工作闭环，以精准有效监督护航就业政策落地见效，让更多群众在家门口实现稳定就业。（王性松 王大珂）