“越是春节临近，越要绷紧纪律弦，守住廉洁底线才算守住根本。”近日，在温县纪委监委会议室里，刚看完警示教育片的纪检监察干部们结合案例谈认识、话责任。这样直击心灵的警示教育，是温县纪委监委在春节前强化内部监督、狠抓自身建设的缩影。

纪检监察机关并非“保险箱”，执纪者必先守纪。该县纪委监委将强化自我监督置于突出位置，通过深化廉政谈话、严明内部约束、精准分类施教等环环相扣的举措，构建全方位、立体化的内部监督体系，确保权力在阳光下运行。

针对不同层级、不同岗位纪检监察干部的廉政风险点，该县纪委监委打破“一刀切”模式，精准划分新提拔干部、新进年轻干部、关键岗位干部等类别，定制差异化谈话内容。对领导干部侧重权力运行监督、责任担当强化；对年轻干部聚焦理想信念教育、职业操守养成；对办案一线干部突出纪法底线坚守、办案纪律执行，让廉政谈话既有“辣味”又有“温度”，实现精准滴灌、靶向施治。

该县纪委监委将监督触角延伸至工作生活全领域，修订完善《温县纪委监委工作人员打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报告登记及责任追究办法》，进一步明确报告流程、登记规范和追责标准，从制度层面堵住权力寻租漏洞。同时，通过家属助廉座谈会、廉洁家风倡议书、定期走访了解等方式，管好干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，构建单位、家庭、社会协同监督的立体网络。

此外，为增强警示教育针对性，该县纪委监委打破“大水漫灌”式学习模式，根据纪检监察干部岗位特点，划分案件查办、日常监督、综合保障等不同组别，精选以案谋私、跑风泄密、监督失职等典型案例，制作个性化警示教育“套餐”。通过“影片观摩+案例剖析+互动研讨”的形式，让纪检监察干部们从身边事、同类案中受警醒、明底线，真正做到见不贤而内自省。

“春节是考验党性的关口，更是强化自我监督的窗口。纪检监察干部手握执纪监督权，更需自身过硬。我们要以警示教育凝心、制度约束立规，为全县风清气正的政治生态保驾护航。”该县纪委书记、监委主任冯国杰表示。（赵林林 柴丽娜）