近年来，安阳市文峰区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将澄清正名作为激励干部担当作为的重要举措，构建起“核查+澄清+回访+治理”全链条工作闭环，以常态化、规范化澄清正名为实干担当的党员干部卸下包袱、鼓足干劲，持续释放扶正祛邪、激浊扬清的鲜明信号。

“基层一线事繁责重，干部一旦遭遇不实举报、诬告陷害，不仅背负思想包袱，更易挫伤干事劲头。澄清正名就是要给党员干部吃下‘定心丸’。”文峰区纪委监委召开案件查办复盘会上强调，要持续健全澄清正名工作机制，及时为遭受不实举报、诬告陷害的干部澄清是非、撑腰鼓劲。

为确保澄清正名工作精准到位，该区纪委监委建立党风政风监督、信访、案管、承办部门联审评估机制，对失实举报线索逐一核查、集体研判，确保定性精准、处置规范。结合举报影响范围和实际情况，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，依规依纪为党员干部澄清正名，真正还清白者清白、为担当者担当。同时，强化与组织人事部门协同联动，及时将澄清材料归入干部廉政档案，把澄清结果运用到干部考核考察、选拔任用、评先评优等各项工作中，确保负面影响“应消尽消”。今年以来，已累计为10名受到不实举报的干部进行了澄清正名。

澄清正名工作不能“一澄了之”。该区纪委监委创新实施干部“回暖工程”，构建“访前精准研判、访中耐心疏导、访后跟踪问效”全链条回访机制，紧盯受到不实举报干部岗位特点、思想动态，量身定制回访方案，通过谈心谈话、政策解读、思想疏导等方式，帮助干部快速解开思想疙瘩，回归干事创业状态。

“下一步，我们将持续深化澄清正名工作制度化、规范化建设，以纪法‘利剑’狠刹诬告陷害、恶意举报歪风，旗帜鲜明为担当者撑腰、为实干者鼓劲，激励广大党员干部放开手脚、敢为善为，全力营造风清气正、担当作为的良好政治生态。”该区纪委监委相关负责人表示。（崔鑫茹）