“要像爱护眼睛一样珍视华龙荣誉，像守护家园一样维护华龙形象。”近日，濮阳市华龙区启动优化干部作风专项整治行动，以“笃行十讲、砺干争先”为目标导向，坚持自我革命、靶向纠治，推动作风整治由组织推动整改转向主动自我革新，引导全区党员干部真抓实干、担当作为，为区域高质量发展筑牢作风保障。

此次专项整治聚焦不担当不作为、庸懒散拖、落实不力、破坏营商环境、基层“微腐败”五大突出问题精准发力，整治范围覆盖全区党员干部、公职人员，重点紧盯领导干部、关键岗位、窗口人员、基层站所及村（社区）干部等手握小微权力、直面企业群众的一线群体，划清负面红线，直击作风顽疾。

整治行动为期5个月，分动员部署、深入查摆、集中整治、总结提升四个阶段闭环推进。该区坚持刀刃向内，通过自己查、群众提、上级点、互相帮等方式，逐项对照查摆，建立问题、整改、责任三张清单，做到立行立改、限时销号。在集中攻坚阶段坚持办案开路，把整治工作和招商引资、项目建设、民生实事、遗留问题化解一体统筹，对查实的作风问题严肃处置、典型案例通报曝光，持续释放严的信号。

为确保整治工作走深走实，该区成立由区委书记牵头的高规格工作专班，专班办公室设在区纪委监委，统筹调度、督查督办。各乡镇（街道）、区直各单位同步组建专班，压实主要负责同志第一责任人责任，构建起纪委牵头、多方联动、同题共答的工作格局，针对共性复杂问题建立联合研判机制，同步补齐制度短板、堵塞监管漏洞。

该区坚持奖惩并举、以效验绩，把群众评价、企业感受、基层反馈、工作实绩作为检验成效的标尺，将整治结果纳入年度综合考评，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。对整改扎实、成效突出的总结推广经验；对敷衍应付、推进迟缓的严肃问责，持续树立重实干、重实绩的鲜明导向。

“开展专项整治，核心是激发干部内生动力。”该区相关负责人表示，下一步，将持续巩固整治成果，做好建章立制文章，把阶段性整治成效转化为常态化长效治理机制，引导广大干部知责担责、严细务实，持续净化政治生态，以过硬作风护航全区经济社会高质量发展。（田孝丽）