近日，商丘市示范区纪工委监察工委对全区科级以上领导干部和全体纪检监察干部的廉政档案进行动态更新与完善，通过细化档案内容、严格审核把关、动态跟踪管理，力求为每位党员干部精准“画像”，进一步提升监督执纪的精准性和实效性。

此次廉政档案更新内容不仅涵盖干部基本信息、家庭成员及社会主要关系等基础内容，还将个人有关事项报告、问题线索及处置、谈话函询、党纪政务处分等情况及时纳入档案。该区纪工委监察工委通过认真核对档案信息，对填报错误及内容不完整的退回重新填报。对档案内容进行细致梳理和补充，做到应填尽填、应录尽录，确保档案内容真实、全面、有效。采取定期收集与即时更新相结合的方式，对廉政档案进行动态管理。对于职务提拔、职级晋升、岗位调整以及个人廉洁自律情况发生变化，受到组织处理、党纪政务处分等情形的干部，及时补充完善相关信息，实现廉政信息随时可查，对苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，做到早提醒、早预防，真正将监督关口前移。

同时，注重廉政档案成果运用，把其作为日常监督检查、处置问题线索、分析研判案情的重要参考，为组织部门在干部考核评价、选拔任用、评优评先、表彰奖励时提供重要依据。今年以来，该区纪工委监察工委共对281名科级以上领导干部和101名纪检监察干部的廉政档案进行了动态更新，为132名干部出具了党风廉政意见回复。

“下一步，我们将持续推进廉政档案的信息化、系统化和规范化管理，确保档案内容充实、信息准确、更新及时，真正让廉政档案‘用起来、动起来、活起来’，切实筑牢党员干部廉洁从政的第一道关口，为营造风清气正的政治生态提供有力保障。”该区纪工委监察工委主要负责人表示。（徐靖博）