“在修心中争做服从组织的老实人、廉洁自律的清白人、勇于担当的引路人，在正纪中涵养正气、底气、锐气……”近日，黄淮学院纪委、监察专员办对新提任41名中层正职分两个批次开展任前廉政集体谈话。

近年来，黄淮学院纪委、监察专员办聚焦党员干部履新关键环节，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，将廉政谈话与纪律教育深度融合，把任前廉政提醒作为领导干部履新的“必修课”，围绕不同党员干部的岗位职责、廉政风险加强廉洁从政教育，以“谈”开路、以“谈”明责、以谈把关的同时，注重“理论引领+纪法教育+警示震慑”，引导党员干部以忠诚干净担当的实际行动走好履职第一步。

谈理论“铸魂补钙”。该校纪委、监察专员办通过廉政谈话、纪法课堂、书记讲纪法等形式，引导新提任干部持续深学细悟习近平党建思想，把牢管党治校正确方向，坚定全面从严管党治校的决心，坚守为党育人、为国育才的初心使命。

敲警钟“守正祛邪”。将警示教育作为加强日常监督的重要抓手，切实把严管和厚爱体现在日常教育管理监督中。在中层干部培训班上通过观看警示教育片、开展廉政党课等方式强化警示教育，并组织新提任党员干部走进市廉政文化教育基地、豫南监狱等，通过现场警示教育，重温入党誓词等形式打好“预防针”，筑起高压线，让廉洁教育从“被动接受”向“主动警醒”转变，从源头上防范化解廉政风险。

强监督“筑本培元”。紧盯权力运行薄弱环节及时提醒纠偏，做好日常监督，督促新提任党员干部严守政治纪律和政治规矩，对照政治监督任务清单压实责任，对标部署要求、把准政治方向，对标发展大局、站稳人民立场，严格依照制度流程规范用权。

“‘提醒式’‘教育式’交心谈心，让监督关口前移，也谈出了力度和温度。下一步，我们将继续以谈心谈话为切入点，做实做细对‘关键少数’人员的监督，引导领导干部坚守廉洁底线，敢于担当作为。”该校纪委、监察专员办相关负责人表示。（温培雅）