“组织给予的处分是对我的挽救和激励，这几个月我积极改进工作站位、工作作风、工作方法，主导推动单位修改完善了相关制度……”近日，洛阳师范学院纪委、监察专员办对受处分的党员干部开展回访教育，详细了解回访对象的思想认识、工作表现，让回访对象感受到组织的关怀。

该校纪委、监察专员办坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将回访教育与执纪监督、思想政治教育等工作相结合，把握好回访前、回访中、回访后三个环节，帮助受处理处分人员解开心结、卸下包袱，实现从“有错”向“有为”转变。

为确保回访教育工作实效，该校纪委、监察专员办制定《受处理处分人员回访教育方案》，对回访教育的主体、程序和具体要求等进行细化。在回访前与受处理处分人员所在基层党组织充分沟通，认真听取意见建议，准确研判回访教育的必要性，综合考虑受处理处分人员思想、工作和生活情况，合理安排回访人员、谈话方式，提高回访教育精准性。

回访中，回访人员坚持一人一策，有针对性地制定谈话提纲，充分考虑回访对象的情绪变化，从近期工作和生活变化谈起，既谈思想认识和整改情况，也谈工作成绩和生活感悟，用心帮助回访对象消除心理障碍，同时对回访对象存在的困难及时协助解决，帮助“跌倒者”重新“站起来”。

此外，该校纪委、监察专员办持续强化回访教育成果运用，结合回访教育和日常掌握情况，对每个回访对象形成综合评价意见，向其所在基层党组织书面反馈，并通报有关组织人事部门，为后续干部教育管理、考核奖惩、评优表彰、提拔使用等工作提供参考。回访对象为中层领导干部的，将综合评价意见等材料归入其廉政档案，持续跟踪关注，激励履职尽责、担当作为。

该校纪委、监察专员办相关负责同志表示，将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，做细做实回访教育，在及时性和针对性上再下功夫，有力帮助“跌倒干部”重振信心、重拾干劲，营造干事创业的良好氛围。（王丽华）