“过去乡镇纪委办案经常面临‘人少事多’困境，现在协作区统筹调配力量，跨区域交叉监督、联合办案，监督执纪更有力度。”近日，谈及协作区带来的变化，内黄县纪委监委第五协作区负责人王青霞深有感触。

为破解基层监督“单兵作战”效能不足、熟人社会监督掣肘等难题，2024年以来，内黄县纪委监委以“室组地”协作区建设为抓手，整合监督力量、健全联动机制、强化实战练兵，推动基层监督从“分散薄弱”向“系统集成”转变，持续提升监督质效。

该县纪委监委按照“地域相邻、力量均衡、便于协作”原则，将全县17个乡镇（街道）、12个派驻纪检监察组、11个纪检监察室划分为8个协作区，构建“班子成员包联+室组地联动+区域化协作”的立体化监督格局。建立“人员共用、信息共享、责任共担”工作机制，打破地域壁垒和部门界限，实现三方力量统一调配、三条战线优势互补、查治一体共同推进。在协作区内，对一般性问题线索实行交叉互查，对涉及民生领域、“三资”管理等复杂问题线索由纪检监察室牵头提级办理，既破解“人情关”难题，又优化办案资源配置。

截至目前，该县纪委监委运用片区协作查办案件744起，移送司法机关11起，工作合力不断凝聚，监督质效更加彰显。

协作区不仅是监督执纪的“主力军”，更成为培养纪检监察干部的“练兵场”。该县纪委监委采用“业务能手牵头、骨干力量协同、纪检新兵参与”的传帮带机制，通过跟案实操实训、开展案情专题研讨等方式，助力年轻干部提升履职能力、丰富实战经验。同时，加大干部培训力度，定期举办业务培训班，邀请专家学者和业务骨干授课，为纪检监察干部充电蓄能。今年以来，共组织各类培训班4期，参训干部400余人次。

“协作区机制让基层监督从‘单打独斗’变为‘协同作战’，有效提升了基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续完善片区协作机制，推动基层监督有形更有效，切实打通全面从严治党“最后一公里”。（马晓娜）