“在‘校园餐’领域突出问题集中整治方面，要加强食堂从业人员全链条管理……”日前，鲁山县纪委监委主要负责人采取“一对一”方式，约谈县教育体育局主要负责人，面对面“对账”，压紧压实集中整治责任。

约谈后，该县教育体育局立行立改，及时制定整改方案，通过拉网式排查全面梳理问题，同步推进学校食堂内部审计工作，以实打实的整改成效落实监督要求。

今年以来，鲁山县纪委监委紧盯“关键少数”、坚持抓早抓小，聚焦重点领域、重点岗位和群众反映突出问题，对集中整治牵头行业部门“一把手”进行“一对一”约谈，既“打板子”又“开方子”，实现以谈明责、以谈纠偏、以谈示警、以谈促干。

“谈话要想达到红脸出汗的效果，必须直击痛点，有针对性地制定谈话内容。”该县纪委监委相关负责人介绍，通过整合日常监督、巡察监督、信访举报等信息，为每位谈话对象精准画像，量身定制谈话提纲，精心制定谈话方案，明确政治导向、内容重点和方法步骤，实现“一人一策、对症下药”。

谈话的生命力在于解决问题。该县纪委监委着力构建“谈话—整改—反馈—‘回头看’”闭环管理机制，谈话结束后现场交办问题清单，提出改进措施，定期调度进展，全程跟进抓好整改落实。同时，加强监督检查，对约谈后整改不到位、工作仍没有起色的单位，依规依纪严肃追责问责。截至目前，已推动整改问题263个、修订完善制度机制11项。

“下一步，我们将继续探索创新监督方式、深化成果运用，以精准监督确保‘关键少数’发挥关键作用，带动‘绝大多数’忠诚履职，以约谈提醒实效巩固集中整治成果。”该县纪委监委相关负责人表示。（张璐宁 陈娜）