罗山县坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚持高位谋划工作布局、深度创新方式方法、持续强化整改成效、纵深推进对村巡察，将于4月底完成对村巡察全覆盖目标任务。

一、精准构建监督体系。一是科学分类织密监督网。立足县域实际，建立动态调整的村级党组织分类管理机制，2023年通过跨部门协作完成305个行政村首次分类建档，2024年初实施精准更新，形成“基础村-一般村-复杂村”三维度、五大类的监管图谱；二是因村施策打造战术库。创新“闪电突进+靶向问诊+兵团作战”差异化监督策略，针对基础村、一般村、复杂村分别采用快速震慑、重点突破、集中攻坚的方法。探索实施“大组套小组”巡察模式，在开展乡镇党委巡察的同时，派出巡察组直接巡村，实现成果共享，结果共用，发现村级问题线索数同比上升23%。制定“三必查四必核五必看”监督清单，细化12项监督重点，指导巡察组“带着清单巡”“奔着重点查”；三是主动下访获取真信息。推行“两不四必”工作法，不召开大范围的村（社区）巡察工作动员会；不让被巡察党组织提供书面汇报材料；坚持人口多、矛盾点多的村民小组必到；党员、种养殖大户、离任老干部、乡贤、贫困户必访；惠民资金及财务支出事项必核；村居党组织建设必问。做到以脚步丈量民情，用数据还原真相，让巡察“沾泥土”“带露珠”。

二、立体锻造巡察铁军。一是构建人才矩阵。按照“专、兼、广”原则，组建“37+171”对村巡察组长库、专业库，形成纪检、组织、审计“铁三角”+职能部门专业外援立体结构，累计抽调非专职巡察干部237人次，持续发挥巡察“熔炉”作用；二是完善激励机制。出台新提拔优秀年轻干部参加巡察锻炼、新进纪检监察干部参加巡察轮训等制度，明确抽调参与巡视巡察的干部，根据其表现情况进行推优，不占抽调单位“优秀”等次指标的要求，破解人才抽调难题；三是凝聚监督合力。建立14项部门间监督贯通机制，推动巡前专家授课、巡中政策支持、巡后经验转化全链条协作。联合县纪委监委、县委组织部和相关职能部门，压茬推进4轮整改成效量化评估工作，累计移交问题线索14件，党纪政务处分6人，组织处理3人，进一步量化整改结果，压实整改责任。

三、系统提升治理效能。一是双线压责强质效。坚持巡察结果“双向通报”，在向被巡察党组织反馈时，同步向分管县领导专题通报。坚持“双反馈，双整改”模式，向乡镇党委和村同步反馈巡察结果，督促乡镇党委在抓好自身整改的同时，指导所辖村党组织完成整改；二是立行立改求高效。强化对村巡察“巡改一体”力度，按照文件要求对政策法规有规定、县乡村三级有职责、现场巡察期内有能力解决的问题推动边巡边改。探索立行立改事项“问题编号-整改措施-完成时限-责任人员-销号管理”五步工作法，正在开展的县委第八轮巡察累计下发“立行立改通知书”35份，涉及整改事项56条；三是系统治理促长效。构建“当下改+长久立”相结合的治理模式，推动专项治理4次，解决57项民生问题，完善村级制度34项。指导村党组织盘活集体闲置资金1707.33万元，每年增加收益38.56万元，形成“巡察一村、规范一片”的辐射效应。（罗山县委巡察办 李京都）