新乡高新区于2023年底实现33个村（社区）党组织巡察全覆盖，近期又对6个村（社区）基层党组织开展了巡察“回头看”。工作中，注重将巡察与村（社区）党组织换届深度结合，以精准巡察成果为换届工作保驾护航。

聚焦“关键”，精准画像强基础。严格贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，将村级党组织“一把手”履职及班子建设情况列为巡察监督重点，精准查找短板不足，确保与党中央和上级巡视巡察机构要求“对标对表”。深化政治巡察，从学习贯彻党中央决策部署、履行全面从严治党责任、执行民主集中制、作风建设、廉洁自律五个维度，精准绘制“一把手”政治画像，形成班子成员总体评价，全面评估党组织履职能力，为换届选优配强班子提供核心依据。

对标“标杆”，经验推广提效能。通过交叉比对、互查互鉴的方式，既精准“扫描”共性问题，又提炼优秀村（社区）的“标杆”经验，推动巡察成果转化为换届后基层治理的动力。党建领域：以连续两年获评河南省“五星”支部的南马庄村为参照，将其成功经验总结为可复制的“模板”，为其他被巡察村提供针对性整改建议，助力党建工作提质增效。“三资”管理领域：以西杨村租金零拖欠、“三资”管理规范有序的实践为样本，快速推广其管理模式，指导各村结合实际制定整改方案，为乡村振兴筑牢资产安全防线。城镇化建设领域：聚焦东杨村、南马庄村从“城中村”到“城中景”的转型经验，深入分析村级党组织战斗堡垒作用的发挥路径，通过广泛推广加速全区城中村改造进程，为换届后班子明确工作方向。

直击“痛点”，点人点事促整改。在巡察工作书记专题会上，区党工委书记直面问题，精准点出巡察反馈整改不到位、农村“三资”领域问题未根除、城中村改造拆迁安置久拖不决、公共安全与物业服务监管薄弱等典型问题，同时直指村（社区）“一把手”宗旨意识薄弱、“第一责任人”责任缺位、“两委”班子战斗力不足、社区书记与居民沟通不畅等核心症结，确保区党工委全面掌握被巡察党组织“关键少数”的履职短板。及时向镇、办党（工）委、纪（工）委通报问题情况，严明政治纪律和政治规矩，督促其将巡察发现问题与村（社区）干部候选人摸排工作有机结合，对候选人资格开展“大体检”“大排查”，坚决杜绝“带病”参选、“带病”上岗。

共享“成果”，多方联动聚合力。区党工委巡察办建立“边巡边移”机制，及时移交巡察发现的问题线索，由区纪工委快查快处；同时将巡察发现的共性问题同步推送至镇、办及组织人事部门，提升换届工作督导的针对性，凝聚换届选举工作合力。充分运用33个村（社区）巡察全覆盖的成果，将其全面融入换届候选人资格联审工作，系统梳理排查候选人政治素养、履职能力、廉洁情况，为组织和人事局提供全面、客观、精准的村级“政治体检”报告，全力保障村（社区）换届工作圆满完成。（新乡高新区党工委巡察办）