近年来，周口市淮阳区委巡察办锚定“锻造政治强、业务精、作风实的青年巡察铁军”目标，紧扣主责主业，用好“学、炼、带”三字诀，以“学”筑牢思想根基、以“炼”强化本领担当、以“带”激发队伍活力，为新时代巡察工作高质量发展注入强劲青春动能。

在“学”字上下功夫，筑牢思想根基。坚持构建思想、业务、廉政“三位一体”学习体系，结合日常学习教育，组织巡察干部开展学习巡察工作规章制度，加强对每一位巡察干部政策法规和巡察业务知识的学习。巡察开始前，区委巡察工作领导小组紧扣被巡察单位特点，邀请经验丰富的业务骨干进行授课，聚焦实战实训赋能本领提升，推动常态化学用融合。同时通过剖析违纪违规案例、观看警示教育片等方式强化纪律性，让参加巡察的年轻干部进一步明晰巡察工作的政治性以及促使年轻干部时刻保持清醒，筑牢廉洁防线。

在“炼”字上求突破，强化本领担当。坚持以巡察岗位为“试金石”，把年轻干部放到沟通联络、信访接待、撰写报告等位置上，深入了解不同的单位和行业，增强把握方向、发现问题、分析研判、综合协调四种能力。同时，针对年轻干部发现问题不精准、深挖问题根源不够等问题，通过“边巡边教”、“边巡边学”的方式不断减少巡察知识“盲区”，缩短巡察新兵适应期，进一步提升年轻干部“巡”的实力。

在“带”字上见实效，激发队伍活力。坚持将发现问题作为巡察工作的出发点和落脚点，灵活运用“老带新”“熟带生”等“结对共促”形式，通过细心传授经验，“面对面”答疑解惑、“一对一”帮带，对每一位年轻成员工作精心指导。“新”“老”巡察尖兵凝聚巡察合力，聚焦关键人员、关键事项，对被巡察单位职能职责、账务资料等严查细看、分析梳理、精准研判，发现隐藏问题。对复杂问题强化精准研判，深入交流研讨，不断提高年轻巡察干部政治监督能力水平。