领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。今年以来，南阳市纪委监委聚焦“关键少数”，从严教育管理监督，以对“关键少数”的有效监督带动对“绝大多数”的有力监督，推动全面从严治党向纵深发展。

查办案件是最有力的监督。该市纪委监委坚持严的基调，对“关键少数”在责任、作风和腐败方面的问题从严查处。今年以来，全市共处置现职“一把手”问题线索349件，立案49人，处分52人。精准运用“四种形态”，对存在履行第一责任人责任和“一岗双责”不担当不作为等方面问题的，依规依纪依法严肃处理。

机制顺则治理顺。该市纪委监委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，从加强对市委及其成员、下级“一把手”、下级领导班子的全面监督方面提出24项具体措施。

为动态掌握“一把手”和领导班子党建、作风建设、选人用人等方面情况，今年以来，该市纪委监委组织对18个县（市、区）、功能区党委（党工委）和116个市直单位党组织开展政治生态分析研判，并进行反馈。组织开展履责考评、市纪委书记对县（市、区）党委书记监督谈话、对新提拔重用市管干部廉政谈话等，层层压紧压实全面从严治党责任。通过督导调研、听取汇报、约谈提醒、提出纪检监察建议等方式，对“一把手”和领导班子存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

攥指成拳聚合力，协同监督提质效。该市纪委监委把各项监督贯通起来，注重通过日常监督、专项监督、信访举报、巡视巡察等发现“关键少数”的问题线索。充分发挥派驻监督优势，聚焦履行管党治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等方面，对发现的“一把手”违反决策程序等问题，及时提出意见，纠正偏差。2025年以来，该市纪委监委派驻机构通过参加被监督单位“三重一大”会议等方式主动发现问题202个，向市纪委监委报告“一把手”和领导班子及成员问题线索或政治生态情况38件。（梁稳）