农村基层干部是乡村振兴的主力军，其廉洁履职状况影响着基层治理效能的提升和群众获得感的增加。近年来，洛阳市纪委监委持续强化农村基层干部廉政教育与监督管理，督促干部绷紧廉洁之弦，知责于心、担责于身、履责于行。

洛阳市纪检监察机关结合《农村基层干部廉洁履行职责规定》，对农村基层干部开展常态化党性教育、纪律教育和警示教育，促使基层干部树立正确权力观、政绩观、事业观，拧紧思想阀门，筑牢廉洁履职“防火墙”。

洛宁县纪委监委靶向定位不同领域、不同层次基层干部的实际需求，制定套餐式、个性化廉政教育方案，深入基层分批次开展党性教育、基层治理、党纪法规等方面的教育培训，引导基层干部擦亮“为民务实清廉”的“精神底色”，夯实乡村治理的思想根基。涧西区纪委监委充分发挥反面典型“活教材”作用，通过分层分类召开警示教育大会、编印违纪违法案件警示录、加强典型案件通报、组织旁听庭审等方式，以“身边人”“身边事”教育警示基层干部知敬畏、存戒惧、守底线。宜阳县纪委监委在张坞镇打造农村党员干部警示教育基地，坚持正面引导和反面警示同向发力，为农村基层干部定标杆、亮底线，警示其见贤思齐、以案为鉴，进一步强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，切实把廉洁自律作为干事创业的“压舱石”。

阳光是最好的防腐剂。为引导农村基层干部阳光用权，该市纪委监委将常态监督与长效监督相结合，紧盯农村基层关键领域、关键环节、关键人员，不断创新监督方式，织密权力运行防线，持续推动农村基层干部将村务事项晒太阳、重大决策晒流程、个人事项晒家底的“三晒”工作法落地落实，促使基层治理效能更加凸显。

栾川县纪委监委聚焦群众关心的基层债权债务、物资服务采购、资产资源等关键事项，对各村议事程序、公开事项、民众反馈等情况开展靶向监督，使基层干部的权责边界更明晰、履职清单更具体，有力遏制小微权力的任性行使。西工区纪委监委将发现问题、督促整改、健全制度、促进治理融会贯通，通过常态化走访调研、约谈提醒等方式，监督推动社区“三委”工作情况、“三资”管理使用和惠民政策落实情况公示公开，确保权力运行在阳光下。老城区纪委监委通过《村级小微权力精细化监督清单》《问题事项报告（建议）表》《谈心谈话记录表》等，及时发现并处理基层干部苗头性、倾向性问题，达到敲响警钟、红脸出汗、防患未然的效果，使基层干部时时感受到纪律的刚性约束，进一步增强规范用权、廉洁履职的自觉。

以文化人，方能治标治本。该市纪委监委将廉洁文化建设作为陶冶农村基层干部道德情操、增强廉洁从政意识的重要平台，持续拓宽丰富廉洁文化阵地建设，传播廉洁理念，释放清廉文化的辐射影响力，以清风正气润泽乡土阡陌，增强农村基层干部对廉洁文化的认同感与归属感，为基层治理现代化注入源源不断的清廉动能。

嵩县纪委监委依托历史底蕴深厚、红色资源丰富的地域优势，积极将廉洁文化融入基层干部培训与群众性活动，打造红廉文化游线路，以干部群众喜闻乐见的方式推动廉洁理念融入基层，形成学廉、思廉、践廉的浓厚氛围。汝阳县纪委监委将廉洁故事、清官史迹、家规家训等内容融入乡里中心、健身广场、文化长廊等村居文化阵地，用家门口的“廉”景观推动廉洁文化融入日常、深入人心。孟津区纪委监委精心打造一批独具特色的廉洁文化宣传阵地，形成“一镇一品”“一村一墙”的廉洁文化格局，并通过广泛征集廉洁作品、评选清廉家庭等方式，大力宣传廉洁理念、廉洁典型，引导农村基层干部带头讲党性、做表率，树起护航乡村振兴的“风向标”。（李静）