“张某案件暴露出的制度缺失、监管缺位问题，为我们敲响警钟，必须以案为鉴、举一反三，切实筑牢监管防线，补齐制度短板。”近日，洛阳市西工区某区属平台公司副总经理参加完廉政风险排查会后深有感触地说道。

近年来，洛阳市纪委监委立足职能定位，紧盯国企“一把手”、关键岗位等重点人群，聚焦工程项目、投资采购等重点环节，多点发力提升监督质效，筑牢廉洁防线，全力护航国企高质量发展。

盯住“关键人”，压实监管责任。洛阳市各级纪检监察机关聚焦国有企业“一把手”和领导班子等“关键少数”，持续加大监督力度、创新监督方式、提升监督效能，督促领导干部规范履职用权，发挥示范引领作用。涧西区纪委监委把开展谈心谈话作为加强国有企业“关键少数”监督管理的重要抓手，围绕履职用权全过程，建立健全常态化谈心谈话制度，精准传导监督压力，及时防范廉政风险。栾川县纪委监委通过调研监督、列席民主生活会等方式，全面掌握国企“一把手”的思想、工作、作风、生活状态，及时发现问题、纠正偏差、防范风险，推动决策部署执行不偏向、不走样。

国企权力集中、资金密集、资源富集，廉洁风险点较多、腐败问题易发多发。老城区纪委监委紧盯国企重大决策、投融资、资产处置等廉洁风险高发环节，建立“风险清单+专员派驻+联合督查”监督机制，通过台账核查、实地核验、数据比对等方式，精准排查并整改风险隐患27处。新安县纪委监委在全县国企及其二级部门设置纪检监察举报箱，向全县国企职工发放监督联系卡，畅通信访举报渠道；健全线索移送、指导初核、联动调查、会商审理、以案促改“五位一体”运行机制，严肃查处在企业项目投资、资本运营等环节发生的作风顽疾和腐败问题，筑牢风险防控屏障。

建立日常监督管理机制，既是提升监督管理效能的有效举措，更是防范廉政风险的重要一环。汝阳县纪委监委立足风腐同查同治，深入挖掘所查处国企领域典型案例背后的“责”“风”“腐”问题，推动县国资服务中心、县属国企建立完善《汝阳县县属国有企业劳动用工管理暂行办法》《汝阳县国有资产服务中心对监管企业“三重一大”集体决策事项监督的实施办法》等内控制度，深入推进清廉国企建设。嵩县纪委监委结合日常监督发现、巡视巡察反馈以及案件查办暴露出来的“三重一大”决策、人员管理等方面问题，向监管部门和相关国有企业分别发出监察建议，指导修订嵩县国有企业《公司会议管理办法及决策制度》《人事管理及绩效考核管理办法》等10项管理措施，以制度约束扎紧筑牢国企廉洁防线。

在强化制度约束的同时，该市各级纪检监察机关注重以纪律教育筑牢国企干部职工思想防线。宜阳县纪委监委联合国有公司纪检部门定制清廉企业课程，通过通报国企工程建设、招标采购中的权钱交易、利益输送等典型案例，组织观看警示教育片、到警示教育基地学习等，督促干部职工以案为鉴、反躬自省，筑牢思想廉洁防线。偃师区纪委监委通过拍摄国企领域专题警示教育片、召开警示教育大会和警示教育专题研讨交流会，教育引导国企党员干部在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，持续营造崇廉尚洁、抵制腐败的良好风尚。（张晓炎）