“这份笔录中存在四处不规范之处，一是这是谈话笔录，而非讯问笔录；二是笔录时间过短，不符合常理……”近日，在濮阳市纪委监委“以考促学、以学赋能”提升工程“审查调查模块”年度竞赛现场，来自台前县纪委监委代表队的参赛选手精准指出纠错题中的四处错误，赢得现场阵阵掌声。

为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，该市纪委监委组织实施“以考促学、以学赋能”提升工程，划分审查调查、信访、审理等六个专题模块，分层分类、按需施教，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。本次“审查调查模块”年度竞赛，来自市县两级纪委监委的9支代表队27名业务骨干同台“比武”，并邀请县区纪委监委班子成员随机互动答题，现场竞相角逐、气氛热烈，充分展现了过硬的业务功底和良好的精神风貌。

近年来，该市纪委监委将教育培训作为锻造高素质专业化铁军队伍的有力抓手，坚持理论与实践相结合、学习与测试相结合，着力在分类培训、精准滴灌、上下联动上下功夫，构建“轮岗锻炼+以考促学+以案代训”三位一体培养机制，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

各县区纪委监委同向发力，拓展多元培训路径。清丰县纪委监委推行“导师带新人”模式，成立4个业务课题小组专攻核心技能，年轻干部轮流到案件、巡察一线等岗位锻炼，在实战中积累经验、增长才干；示范区纪工委监察工委创新开展红色实景党课，搭建“三大讲堂”平台，通过业务培训与实战锻炼提升干部履职能力；华龙区纪委监委构建“十个促学”机制，着力培养“提笔能写、开口能讲、遇案能办”的复合型纪检监察干部。

“此次竞赛实现了以赛促学、以赛验能、以赛砺兵的良好效果。下一步，我们将持续深化学习教育，强化实践锻炼，通过以案代训、跟案锻炼等形式，不断提升干部的全面思维、系统思维、重点思维、创新思维，以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”该市纪委监委主要负责人表示。（胡文爽 栾国锋）