“此次培训内容贴合办案实际，既有对法律条文的精准解读，又有对实战技能的具体指导，针对性和操作性都很强！”日前，鹤壁市纪委监委举办“纪法贯通、法法衔接”能力提升培训班，邀请市人民检察院、市中级人民法院业务能手对全市纪检监察系统138名业务骨干进行专题授课，现场反响热烈。

去年以来，该市纪委监委深入开展教育培训需求调研，针对领导干部、业务骨干、初任干部等不同类型的差异化需求，进一步创新培训形式、优化培训内容、强化培训管理，深入开展分层分级分类培训，不断提升业务培训与工作实践的契合度，推动全市纪检监察干部履职能力、专业素养、实践本领全面提高。

淇滨区纪委监委持续在“精准”上下功夫，通过基层调研、案件评查、干部座谈等方式，精准摸排干部能力短板，围绕“需求清单”构建“课程库”，组织开展“信访举报处置”“审查调查谈话技巧”等专题培训4期，涵盖操作规范、文书制作、证据标准、谈话策略、安全要求等纪检监察核心业务各方面。针对基层办案中“问责不精准”“纪法条文适用模糊”等共性问题，组织编撰《问责案件质量错题本》，系统梳理案件评查典型问题，标注对应纪法依据与适用标准，为干部办案提供精准指引。

淇县纪委监委坚持把实践作为最好的课堂，定期安排年轻干部、新进人员到监督检查、审查调查一线和信访接待窗口轮岗锻炼，让干部在解决实际问题中检验学习成效，在复杂环境和关键岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。同时，由经验丰富的同志结对“传帮带”，通过在实战中传授方法、锤炼作风，持续提升干部的专业化水平。

为积极构建“学练一体、以学促干、以干践学”新格局，鹤山区纪委监委常态化开展党内法规、全会精神等专题学习，定期邀请业务骨干、办案能手开展案例教学，搭建干部交流研讨平台，推动干部在思想碰撞与经验互鉴中实现能力共进、素养同升。在此基础上，择优推荐业务骨干参与重点工作，统筹安排派驻干部全程嵌入重大会议筹备、重点项目推进等核心环节，推动干部在一线监督实践中练就发现问题的“火眼金睛”和精准监督的“看家本领”。

“下一步，我们将持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，进一步优化干部培育路径、提升干部能力素质、锤炼严实工作作风，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚实的能力支撑。”鹤壁市纪委监委主要负责人表示。（李晓琳）