日前，平顶山市纪委监委印发重点任务清单，对“三化”建设年行动再集中抓两年进行再部署、再调度，要求以抓实教育培训、深化实战练兵为抓手，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

打铁必须自身硬。近年来，平顶山市纪委监委把队伍建设作为基础性、战略性工程紧抓不放，锚定“四个过硬”要求，持续纵深推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，统筹一线岗位实战实训、重大任务以干代训、分层分类精准施教，着力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。

该市纪委监委紧扣监督执纪执法核心业务，分级分类搭建实战练兵平台。综合运用轮岗历练、以案代训等方式，补齐年轻干部、经历单一干部业务短板；打破条块壁垒，跨层级、跨部门组建模块化办案团队，凝聚协同攻坚合力；选派业务骨干到上级纪委监委跟班参与重大案件查办，在更高层级实战中拓宽视野、提高能力；安排年轻干部到信访接待窗口轮岗值守，做好传帮带、实现青蓝接力，全方位夯实履职根基。

“直接参与专案查办，让我沉浸式接触审查调查核心业务，补齐了以往职务犯罪案件办理经验不足的短板，对精准定性量纪执法的把握更加直观深刻。”湛河区纪检监察干部冯森在完成市级专案锻炼后深有感触地说。

以实战淬炼尖兵，以培训夯实内功。平顶山市纪委监委持续做实全员培训，打造“强基赋能讲堂”，细化12项培训任务，推动业务骨干走上讲台、互学互促。培训内容紧贴监督检查、审查调查实务，靶向补齐能力弱项；针对新进干部、乡镇纪委书记、新提拔科级干部等不同群体，坚持一班一策、精准滴灌，帮助干部快速适应岗位、进入角色。常态化选树业务能手，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，推动干部在学思践悟中持续提升履职本领。

严管就是厚爱。该市纪委监委持续强化内部监督约束，从严落实请休假审批制度、规范借调人员管理、细化办案保密责任清单，织密内控监督网络。为全市纪检监察干部建立廉政档案，归集干部基本信息、党风廉政意见回复、问题线索处置等内容，为干部廉政状况精准画像，从严规范“八小时内外”言行，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉维护纪检监察干部良好形象。

全面从严治党永远在路上，自身建设一刻不能松懈。下一步，该市纪委监委将坚持选育管用贯通一体，聚焦规范办案、教育培训、从严监管持续发力，以过硬队伍保障纪检监察工作高质量发展。（蔡文瑶 杨国豪）