今年以来，焦作市纪委监察委紧密联系实际，坚持问题导向，紧盯监察体制改革中的重点问题和关键环节，为高质高效完成监察体制改革各项工作任务奠定基础。

扎实开展“大学习、大培训、大研讨、大交流、大提升”活动，结合全市纪检监察干部队伍建设实际，制定培训计划。以岗位应知应会知识培训为主，突出党规党纪和执纪审查业务学习培训，突出宪法、监察法以及与履行监察职能相关法律法规的学习培训，采取日常教育与专题培训相结合、自主学习与集中培训相结合、上级调训和自主办班相结合、理论辅导与现场教学相结合、课堂讲授与研讨交流相结合、专题业务与党性教育相结合、“请进来”与“走出去”相结合等方式，不断提升培训质量。

制定深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神具体办法，要求班子成员带头严格自律，自觉接受监督；严格按照执纪监督和执纪审查分离、分管干部监督工作和分管组织人事工作分离的原则，制定分工方案，修订《市纪委监委班子成员联系县市区纪检监察工作制度》，加强对联系单位的指导工作；组织开展全市作风大整顿活动专题调研。从线索处置、证据转换、案件移送等方面，完善内外协调衔接机制，确保内部运转顺畅，外部衔接通畅。为加强自身监督管理，在广泛征求意见建议、反复研究论证的基础上，新制定或修订一系列内控制度，让日常监督从严趋紧，从内部控制抓起，全面深化拓展监察体制改革，推动全面从严治党向纵深发展。（焦作市纪委监察委）