“履行监督第一职责，做实做细日常监督、长期监督。”十一届安阳市纪委四次全会报告再次强调，要强化对干部经常性的管理监督，强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。全市各级纪检监察机关要紧紧围绕监督这个首要职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。

监督是纪委监委的基本职责、第一职责，没有强有力的监督，审查调查和问责处置就没有基础。纪检监察机关必须重点强化监督职责，创新监督理念思路和方式方法，真正把纪律挺在前面，把监督挺在前面，努力高质量履行党章和宪法赋予的职责。

强化日常监督，在抓早抓小上下功夫。各级纪委监委要强化政治担当，认真履行对党委全面从严治党的协助职责，加强对下级党组织的监督，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，把监督寓于日常工作中。当战士不当绅士，敢于唱黑脸、当包公，见人见事见细节，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为，切实做到监督常在、形成常态。要深化运用监督执纪“四种形态”，把第一种、第二种形态用到位，尤其要把红脸出汗、咬耳扯袖、谈话函询、批评教育、通报批评、诫勉谈话的第一种形态经常化、制度化。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，抓早抓小，防微杜渐，持续用力，久久为功，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

强化精准监督，在“靶向治疗”上下功夫。监督工作的政治性、专业性都很强，必须练好内功、增强本领，提高近距离发现问题的能力，精准、有序、有效开展监督。要根据不同地区、部门、领域的特点，把握共性、突出个性，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，强化“靶向治疗”思维，把握关节点、要害处，做到精准发现、精准施策、精准解决。要坚守职责定位，不越位、不缺位，把握权力边界和政策界限，讲究方式方法，既要有力度，又要重尺度，依纪依规依法，坚持“三个区分开来”，最大限度激发干部干事创业的积极性，营造“当干部必作为，让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好氛围，实现监督工作政治效果、法纪效果和社会效果的最大化。

强化监督贯通，在协同推进上下功夫。要坚持监督与执纪问责、与调查处置一体谋划、一体推进、积极主动、尽职尽责，创造性地把监督工作做深做细做实。要持续深化纪检监察体制改革，加快健全和完善“四位一体”监督体系，推动形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局，推动党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等有效贯通、有机衔接，在监督上全面从严、全面发力，把权力置于严密监督之下，推动制度优势转化为治理效能，真正把监督职责履行到位。（安阳市纪委监委）